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为进一步鼓舞推进姑苏家政服务企业实施职工制处理，促进家政服务从业人员技术提高，《姑苏市家政服务业特岗补助和社保补助操作细则》近来出台。契合条件的家政服务组织，按400元/人/月的规范给予特岗补助，发放期限最长不超越3年；按契合条件人员社保缴费总额中单位缴费部分的50％的规范给予社保补助，但不超越按参保缴费基数下限核算的单位缴费部分总额的120%。同一人可享用一次，最长享用期限不超越三年。
细则规则，享用姑苏市家政服务业特岗补助和社保补助的家政服务组织，应是在本市范围内依法建立，实施职工制处理，依法与从业人员签定劳动合同，参与社会保险的家政服务组织。但被商场监督处理部分列入反常运营名录，或被相关部分归入失期名单且在失期惩戒期内的，未实施职工制处理的在外。
市人社部分提示，享用补助的家政服务组织产生人员改变或人员岗位改变，应于改变当月及时申报。新招用人员契合特岗补助、社保补助享用条件的，可于该职工社保参保当月的11日～25日，至原受理组织处理申报手续，按规则审阅、发放。一起，家政服务行业特岗补助、社保补助实施“先交纳后补助”的准则。享用补助的家政服务组织无正当理由存在欠缴社会保险费、中止交纳社保费的，特岗补助、社保补助即行停止。享用补助的家政服务组织及其从业人员补缴社保费期间，不予享用特岗补助、社保补助。此外，未按规则及时将不契合享用补助条件的人员申报核减的，责令期限改正，返还不该享用的补助；情节严重的，按照法令来追查法令责任，按骗得补助处理，并归入失期惩戒。
