产品介绍
通过历时两个多月的商场调研，近来，苏州市家庭服务行业协会发布2018年上半年度家政员薪酬辅导价位。
共有月子护理、育婴师、住家保姆、护理白叟、家务钟点工和全日制家政员等六个职位。
_ 薪酬酬劳到达高位数的，主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部分颁布的高、中级证书的家政员；
_ 薪酬酬劳为中位数的，主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员；
_ 薪酬酬劳为低位数的，主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政训练的家政员。
跟着全面二孩方针的铺开，月子护理商场需求量上升，住家制月子护理从业人员也有必定添加，但仍是不能满意实际增加的需求，使得该价位相对上涨较快；
一起，寻求高质量的日子，注重家庭早教也是现代日子开展的趋势使得住家保姆价位也有所上升，特别是住家保姆从业人员数量不多，价格上涨的趋势显着，育婴师从业人数有必定添加，所以价格稳中略有上浮；
相比之下护理白叟的家政员工作志愿不高，从业人数增加不显着，因而价格涨幅不大；
家务钟点工职位在技术、年纪和学历等归纳素质方面要求不高，商场价位也相对较平稳；
雇主聘任家政员时，必定要找正规家政组织。可对照市家协发布的《月嫂根本责任》《育婴师服务根本责任》《家政服务根本责任》等服务标准（可登录苏州市家协网查询），留意考察家政员服务内容、技术水平是不是满意其薪酬水平。
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