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为细心贯彻落实《闵行区关于大兴调查研究的作业方案》，关怀、支撑作为民营经济的重要组成部分的渠道企业，在逐渐优化营商环境中发挥人社干部的效果。近来，区人社局党组成员、副局长于璐同志带队劳作联系条线前往厦门好慷家政服务有限公司上海分公司、上海阑途信息技术有限公司进行调研，帮企业打通痛点、难点、堵点问题，有用回应企业诉求，一起深化排查各类危险危险，及时化解问题对立。
在好慷家政，于璐副局长实地观赏，细心了解企业整体运营情况和用工情况介绍后表明，企业在设置法务岗位的基础上，可考虑增设行政（人力资源）部分，查漏补缺、加强管理，防止用工危险，争夺将对立争议化解在企业内部。在阑途信息，于璐副局长听取了企业现在的运营情况和用工方面存在的问题，并就企业要人社部分处理的问题和困难等展开了沟通，主张企业树立调停安排或设置调停室，健全胶葛内部处理机制，强化劳作争议源头防备，筑牢劳作争议危险“防护堤”，防止群体性争议案子产生，助推企业良性开展。于璐副局长指出，莘庄工业区要关怀支撑辖区企业，全力供给辅导协助，助力企业做实做强，为区域经济社会继续健康开展增加新的驱动力。
下阶段，区人社局将继续依照大兴调查研究的作业要求，聚集人社部分相关作业，紧扣劳作联系范畴民生关心问题，继续造访企业安排调研，不断深化问题排查，带领企业扎根闵行健康开展。
