江西作业单位考试网同步江西华图招聘信息：樟树市2021年作业单位引入急需紧缺高层次专业技能人才公告，报名时刻：本日起至2021年5月21日，请考生多加重视。更多关于2021招聘,江西宜春招聘,作业单位招聘,宜春作业单位考试的内容，请重视（江西作业单位考试频道江西人事考试网）！ 参加官方沟通群（）获取更多应考信息和备考资料。

  樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠长的前史、绚烂的文明、优胜的区位和较强的经济实力，前史上是与景德镇齐名的江西四台甫镇之一。先后获得“我国工业开展才能百强县市”“我国县域工业集群竞争力百强县市”“我国药都”“我国城市立异才能百强县级城市”“国家常识产权强县工程示范县”“国家循环经济示范县”“全国最具出资潜力百强县市”等多项荣誉称号。

  为进一步加强樟树市作业单位人才队伍建设，依据我市作业单位高层次人才开展需求，决议面向全国揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才224名(见附件1)，现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，支持我国的领导，恪守国家法律法规，有杰出的品德和作业道德，具有正常实行岗位职责的身体条件。

  2.获得硕士研究生及以上学历学位(须为大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高档及以上专业技能资历。

  3.报考樟树中学、滨江中学本科生应为“双一流”师范院校2021届师范类本科毕业生或江西师范大学2021届优异师范类本科毕业生。

  4.报考樟树市作业技能校园、宜春电大樟树分校本科生应为“双一流”及省属要点师范院校2021届师范类本科毕业生、赣南师范大学等省内外2021届师范类优异本科毕业生。

  5.报考清江中学、樟树三中、樟树二中、实验校园本科生应为“双一流”及省属要点师范院校2021届师范类本科毕业生，赣南师范大学等省内外师范类优异本科毕业生和宜春学院师范类优异本科毕业生。

  6.报考市级医疗卫生机构(含疾控中心、卫生监督所)本科生应为“双一流”院校2021届医学类本科毕业生，江西中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类2021届本科毕业生，宜春学院2021届医学类优异本科毕业生。

  7.报考第二人民医院、第三人民医院、城镇卫生院本科生应为“双一流”院校2021届医学类本科毕业生，省内外2021届医学类本科毕业生。

  8.大学本科毕业生的年纪一般应在25周岁以下(1996年1月1日今后出世);硕士研究生的年纪一般应在40周岁以下(1981年1月1日今后出世);博士研究生、具有副高档及以上专业技能资历人才的年纪要求在45周岁以下(1976年1月1日今后出世);对急需紧缺、特别优异的按“一事一议”方法引入。

  9.一切岗位要求学历学位证书和其他资历证书须在2021年7月30日前获得。

  作业单位引入人才，归入作业编制处理，按国家规则享用相关薪酬福利待遇。一起，硕士研究生及以上学历的引入人才可享用用人单位供给一年期免费住宿或600元/月规范的住宿补助。

  本次人才引入作业包含报名、资历检查、面试(本科学历毕业生需书面考试)、调查、体检、公示、聘任等程序。

  2.报名方法：采纳电子邮件报名，报考人员填写《樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才报名登记表》(附件2)，连同佐证资料(修改到同一文档并转为PDF格局)同时发送至邮箱，报名邮件一致命名为“名字+专业+电话”。成功发送报名资料后，市委人才办将在5个作业日内以邮件或电话方法予以承认。如因报名资料未接收成功或因报名资料不完整无法联络考生等原因形成报名不成功的，结果由考生个人承当。

  (1)《樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才报名登记表》(附件2)，可到发布网站下载。

  (2)有关证明资料，包含:①自己身份证;②学历学位证书(须供给大学本科学历学位证书);③相关专业技能资历证书;④报考岗位有其他要求的，有必要供给岗位要求的相关证明资料;⑤没有获得学历学位证书的应届毕业生，须供给《高校毕业生作业推荐表》并加盖校园公章。

  (1)报考人员应照实提交有关信息和资料，凡因自己填写信息不真实、不完整或填写过错、提交不畅形成影响的，报名视为无效;招摇撞骗的，一经查实即撤销考试资历或引入资历，依照有关规则处理。

  (3)已在樟树市内作业的在编在岗(含试用期)人员，不在此次人才引入规模之列。

  (4)专业分类参照《学科专业目录汇编(江西省人力资源和社会保障厅2019年版)》(附件3)进行确认。

  樟树市委人才作业领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资历检查，报考人员可在樟树市政府网或“樟树安排作业”“樟树智慧”微信大众号查询经过资历检查人员名单、现场资历检查时刻、面试时刻及其他有关事项。资历检查完毕后一般在一周内安排面试(教师岗位为说课)，方式为结构化面试，偏重测验考生的专业技能或技能水平。拟引入的本科学历毕业生需加试书面考试，书面考试规模主要为归纳常识测验，书面考试成果70分以上为合格。

  依据成果从高到低的排序，按引入方案1：2的份额确认调查目标。调查内容为政治思想、道德品质、才能本质、学习及作业体现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况。

  调查完毕后，按引入方案1：1的份额确认体检目标，体检规范依照《公务员选用体检通用规范(试行))》履行。

  因在调查、体检中抛弃或体检、调查不合格而发生的缺额在该岗位查核或考试合格的应聘人员中按成果从高分到低分顺次递补。

  体检合格人员确认为拟聘任目标，在樟树市政府网、“樟树安排作业”“樟树智慧”微信大众号进行为期5个作业日的公示，公示无异议的，处理相关聘任手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘任，待查清后再决议是否聘任;对反映有影响聘任问题查有实据的，不予聘任;由此发生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成果从高分到低分顺次递补。引入人员未能在规则时刻内供给相应的学历、学位和认证证书的，不予聘任，由此发生的缺额不再递补。

  引入人员按规则程序归入作业编制处理，与用人单位签定不低于5年的聘任合同，并按规则约好试用期。试用期满后，查核合格者，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任。

  引才作业有关事宜(含资历检查、面试、体检、调查、公示等内容)请重视樟树市政府网、“樟树安排作业”“樟树智慧”微信大众号。

  樟树市委安排部人才股 ：樟树市药都南大路25号樟树市政府大楼413室，

  附件1-1樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才岗位需求方案表(公共作业单位岗位)

  附件1-2樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才岗位需求方案表(教师岗位)

  附件1-3樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才岗位需求方案表(卫生技能岗位)

  附件2樟树市2021年作业单位揭露引入急需紧缺高层次专业技能人才报名登记表