樟树市国有资本出资集团有限公司(市属国有企业)，注册资本20亿元。下设2家一级子公司分别是樟树发投和樟树城投以及多家二级子公司(如樟树水投、樟树旅投、樟树村投、樟树人才公司、樟树国有资产运营公司、光华山美化公司等);依据公司发展需要，经市政府赞同，决议面向社会揭露招聘23名作业人员。本次招聘坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，现将有关揭露招聘事项公告如下：

  6.机关事业单位在编在岗人员应聘，须供给所在单位及主管部门书面赞同资料。

  2.在校或作业期间有违法或严峻违纪违规行为、学术不端和品德品德问题的人员;

  招聘岗位及相关要求见《樟树市国投集团揭露招聘岗位表》(附件1)，专业分类参照《江西省考试选用公务员专业条件设置辅导目录》(附件2)进行确认。其间年纪核算截止日期为2022年5月31日。

  (1)每人限报一个岗位，应聘人员填写《樟树市国投集团应聘报名表》(附件3);

  (2)报名时需供给以下资料的原件及复印件进行资历审阅(审阅原件、收复印件);

  6.资历检查作业贯穿于揭露招聘全过程，对应聘人员供给的信息、资料与所报岗位条件不符的，一经核实，撤销应聘资历。

  2.书面考试开考份额：招聘岗位需求数2人及以下报考人数与拟揭露招聘人数之比达3:1及以上方能进行书面考试，招聘岗位需求数2人以上报考人数与拟揭露招聘人数之比达1.5:1及以上方能进行书面考试。关于报考人数缺乏的岗位，视状况对拟招聘岗位人数进行调整。

  4.书面考试内容：书面考试为百分制，采纳闭卷方法。①党群作业部、归纳行政部、纪委办公室书面考试内容：《申论》;②投融资部、财务部、审计部、法务风控部、项目部书面考试内容：相关专业知识。

  依据考生书面考试成果由高到低的次序，依照1:3(岗位需求数2人及以下)和1:1.5(岗位需求数2人以上)的份额进入面试，最终一名书面考试成果呈现并排者，可一起进入面试。在樟树市公民政府网或“樟树发布”大众号等媒体上发布。

  1.面试内容：面试采纳结构化面试方法，要点调查应聘人员的专业素质、言语表达才能、归纳剖析才能等。

  2.面试成果：按百分制核算，满分一百分。面试成果须抵达及格分70分以上方可作为查核的目标。

  面试完毕后，及时将总成果(书面考试40%+面试60%=总成果)在樟树市公民政府网或“樟树发布”大众号等媒体上发布。

  1.体检：依据考生考试总成果，从高分到低分，按揭露招聘人数1:1份额确认参与体检的目标，若总成果呈现并排者，则依照面试成果分高者进入体检。参照《公务员选用体检通用规范(试行)》，到樟树市公民医院进行体检，费用自费。未按规则时刻抵达指定地址进行体检的，视为主动抛弃。对体检成果有贰言的，可申请复检一次。对因体检不合格或自己抛弃等原因形成的缺额可顺次递补。

  2.查核：体检合格后，市国投集团及市人才公司安排查核，首要查核考生的政治思想、品德品质等方面状况。对查核不合格或自己抛弃等原因形成的缺额可顺次递补。

  3.公示：依照规则的程序和规范经体检和查核合格后，确认拟聘任人员名单，名单将在樟树市公民政府网或“樟树发布”大众号等媒体上进行公示，公示时刻为5个作业日。

  1.公示期满后无贰言，由国投集团统筹安排到相关岗位，试用期为三个月，试用期满并查核评价后，按相关程序处理聘任手续，签定聘任合同，私行违约者将按劳动合同违约条款追查违约责任。

  2.薪酬和福利待遇：《樟树市国投集团揭露招聘岗位表1》(附件1)中部门经理(企业中层正职)薪酬总额约11.5万元/年，一般职工(企业职工)薪酬总额约10万元/年，并按国家有关规则交纳“五险一金”(养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和住宅公积金)。

  1.应聘人员应保证通讯方法疏通，随时重视本次招聘作业发布的有关信息。应聘人员因本身原因形成联络不畅发生的任何结果，由应聘人员自行承当。

  2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规则，近期不要前往疫情中、高风险区域，如因疫情防控作业需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时重视相关公告的发布。